Forfatter: nicolaivittrup

Interview i Børsen

Interview i Børsen


Er i dag at finde i ‘Selvstænding’ sektionen hos Børsen, med et interview med omkring ledelse i deres format “5 skar­pe til smv-le­de­ren”.

Læs med lige her:

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Forbes 30 Under 30

Forbes 30 Under 30


WOW! WHAT A HONOUR!
I just received the news that I am selected for this year’s Forbes 30 Under 30 – Europe.

So proud to be on this list alongside so much amazing talent.

Thank you to the Forbes team for the recognition.

Link: https://www.forbes.com/profile/nicolai-vittrup

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Debut som debattør hos Børsen!

Debut som debattør hos Børsen!


I dag bringer Børsen mit første debatindlæg som omhandler, at vi har behov for flere unge ledere.

I indlægget skriver jeg blandet andet:

“Samfundet har brug for unge ledere, for de er vant til at navigere i en tid med store forandringer. Unge ledere tror ikke på gammeldags kæft, trit og retning. At have lederansvar handler for unge om at udfordre, udforske og udvikle. Ikke om at booste egoet.”

Link til artikel i kommentaren, eller læs med på side 39 i dag i Børsen.

Link: https://borsen.dk/nyheder/opinion/tiden-er-vokset-fra-gamle-maend-i-jakkesaet

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Berlingske Talent 100

Berlingske Talent 100


Det VÆRSTE råd jeg nogensinde har fået: “Alder betyder alt”.
Rådet kom fra en chef, da jeg var 23 år gammel.

I dag kan jeg se tilbage og tænke, at det faktisk var det vigtigste råd, jeg nogensinde har fået.

For ikke nok med, at det var en af grundene til, at jeg kastede mig ud i livet som iværksætter og startede Webamp – var det også med til at minde mig om, hvilken ledelsesfilosofi JEG gerne ville stå for.

– At ansætte efter motivation og drive – ikke efter alder eller det fineste CV.
– At udvise tillid til mine medarbejdere og give dem plads til netop deres behov for at udvikle sig.
– At prioritere mine medarbejdere ligeså højt som vores kunder.

Derfor er er det også en kæmpe ære at være blandt Berlingske’s Talent 100 2021. Det er nemlig en anerkendelse af, at mit mantra holder stik.

Et kæmpe tak til Per Skov for de fine ord og det inspirerende mentorskab, til mit fantastiske team hos Webamp og til alle dem, der har støttet mig på min rejse.

Link: https://www.berlingske.dk/talent-100/han-tog-afsaet-i-sin-boerneopsparing-det-er-vanvittigt-godt-gaaet-at

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Hvad kendetegner en ung iværksætter kultur?

Hvad kendetegner en ung iværksætter kultur?


Skal vi tale sammen?



2020 – kultur, vækst og omstilling

Her står vi. Ved udgangen af et år, som har rystet verden og kastet grus i stjernestøvet for de fleste. Men til trods for benspænd står jeg og resten af Webamp mere stolte og stærkere end nogensinde.

I denne omgang har jeg valgt at forsøge mig på LinkedIn Artikler, så du finder artiklen lige her:

https://www.linkedin.com/pulse/2020-kultur-v%C3%A6kst-og-omstilling-nicolai-vittrup/ 

Skal vi tale sammen?



2020 – kultur, vækst og omstilling


Her står vi. Ved udgangen af et år, som har rystet verden og kastet grus i stjernestøvet for de fleste. Men til trods for benspænd står jeg og resten af Webamp mere stolte og stærkere end nogensinde.

I denne omgang har jeg valgt at forsøge mig på LinkedIn Artikler, så du finder artiklen lige her:

https://www.linkedin.com/pulse/2020-kultur-v%C3%A6kst-og-omstilling-nicolai-vittrup/ 

Skal vi tale sammen?



<\/p>\n

Her st\u00e5r vi. Ved udgangen af et \u00e5r, som har rystet verden og kastet grus i stjernest\u00f8vet for de fleste. Men til trods for bensp\u00e6nd st\u00e5r jeg og resten af Webamp mere stolte og st\u00e6rkere end nogensinde.<\/p>\n

I denne omgang har jeg valgt at fors\u00f8ge mig p\u00e5 LinkedIn Artikler, s\u00e5 du finder artiklen lige her:<\/p>\n

https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/2020-kultur-v%C3%A6kst-og-omstilling-nicolai-vittrup\/\u00a0<\/a><\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Månedens medarbejder vs månedens kollega

Månedens medarbejder vs månedens kollega


Hvad er forskellen? Den er stor!

I Webamp har vi en kultur, hvor teamfølelsen vejer tungere end noget andet.

Derfor samles vi hver fredag til fredagsmøde, hvor alle stemmer på en kollega, som for dem fortjener at være ugens kaptajn.

I slutningen af måneden er det så tid til at kåre månedens kollega – en ærefuld titel, der går til den medarbejder med flest stemmer i løbet af måneden. Det er altså de andre kollegaer, der bestemmer hvem, der er den mest værdifulde kollega – og ikke ledelsen.

Og det er lige netop der, at forskellen på månedens medarbejder og månedens kollega ligger. At det handler om, hvem der skabt mest værdi for holdet – og ikke nødvendigvis om, hvem der på papiret er bedst til sit job.

 

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Webamps 10 bud og mindset

Webamps 10 bud og mindset


Hos Webamp har vi et klart mindset. Vi vil skabe resultater for vores kunder, ved at være eksperter inden for vores felt og give den bedst mulige service. Derudover arbejder vi også på at skabe en stærk og sund kultur, hvorfor vi har fået vores mindset og vores “10 bud” hængt op på væggen. Udover at alle nye ansatte får uddelt dem som en del af onboarding, så bliver vi alle mindet om dem dagligt på denne måde.


Skal vi tale sammen?



Husk at ros din kollega

Har du rost en kollega i dag?


Hos Webamp har vi en tradition om at vi hver fredag holder et møde, hvor hver kollega skal anerkende en fra teamet. Vi kårer ugens kaptajn og giver ”honourable mentions”, hvilket er med til at styrke sammenholdet i virksomheden.

Det er en vigtig del af den kultur, som vi opbygger hos Webamp, hvor vi arbejder på tværs af de forskellige afdelinger. Vi deler også ugens højdepunkt, så alle har en idé om, hvad de respektive kollegaer har arbejdet med.

Sidste uges kaptajn blev vores nye super seje praktikant, Isabella.

I en svær tid som under coronaen, så er det ekstra vigtigt at rose sine kollegaer.

Hvilken af dine kollegaer fortjener ros?

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Webamp er nu Shopify experts

Webamp er nu Shopify experts


Webamps web-afdeling kan per dags dato kalde sig Shopify Experts. Det betyder, at vi nu er certificeret af Shopify – til gavn for vores webshop-kunder, som på den måde er garanteret et samarbejde med højt kvalificerede designere og udviklere.

Man skulle tro, at en mørk dag i slutningen af oktober kunne trække energiniveauet ned på kontoret på Vester Farimagsgade. Men vi havde godt nok svært ved at få armene ned, da der i slutningen af sidste uge tikkede en mail ind fra Shopify.

I dag har jeg 12 kollegaer og flere er på vej. 2020 tegner til at blive et rigtig flot år og jeg glæder mig til de næste fem år!

For med mailen fulgte en nyhed, vi længe har håbet på: At Webamp nu er Shopify experts!

Hvad vil det sige at være Shopify experts?

I Webamp har Shopify længe været vores go to eCommerce-platform, fordi det er en brugervenlig og intuitiv platform, som gør det nemt at designe unikke webshops, der afspejler vores kunders visuelle identitet.

Vores hang til Shopify betyder, at vi efterhånden kender systemet forfra og bagfra – til glæde for vores webshop-kunder.

Men fra i dag har vores kommende kunder et konkret kvalitetsstempel at navigere efter, når de skal vælge mellem Webamp og andre bureauer. For som Shopify experts kan vi nu garantere vores kunder, at de samarbejder med:

  • højt kvalificerede designere og udviklere, som er specialiseret i at bygge professionelle webshops
  • et håndplukket bureau, som ser værdien i en Shopify webshop
  • ildsjæle, som kan og vil bidrage til andre ildsjæles projekter
  • certificerede eksperter, som kan hjælpe med målrettet online marketing af dit brand

Du kan læse mere om dine fordele ved at samarbejde med en Shopify experts hos Shopify.

Skal vi tale sammen?



<\/p>\n

Webamps web-afdeling kan per dags dato kalde sig Shopify Experts. Det betyder, at vi nu er certificeret af Shopify \u2013 til gavn for vores webshop-kunder, som p\u00e5 den m\u00e5de er garanteret et samarbejde med h\u00f8jt kvalificerede designere og udviklere.<\/p>\n

<\/p>\n

Man skulle tro, at en m\u00f8rk dag i slutningen af oktober kunne tr\u00e6kke energiniveauet ned p\u00e5 kontoret p\u00e5 Vester Farimagsgade. Men vi havde godt nok sv\u00e6rt ved at f\u00e5 armene ned, da der i slutningen af sidste uge tikkede en mail ind fra Shopify.<\/p>\n

<\/p>\n

I dag har jeg 12 kollegaer og flere er p\u00e5 vej. 2020 tegner til at blive et rigtig flot \u00e5r og jeg gl\u00e6der mig til de n\u00e6ste fem \u00e5r!<\/p>\n

<\/p>\n

For med mailen fulgte en nyhed, vi l\u00e6nge har h\u00e5bet p\u00e5: At Webamp nu er Shopify experts!<\/b><\/p>\n

Hvad vil det sige at v\u00e6re Shopify experts?<\/h3>\n

<\/p>\n

I Webamp har Shopify l\u00e6nge v\u00e6ret vores go to eCommerce-platform, fordi det er en brugervenlig og intuitiv platform, som g\u00f8r det nemt at designe unikke webshops, der afspejler vores kunders visuelle identitet.<\/p>\n

<\/p>\n

Vores hang til Shopify betyder, at vi efterh\u00e5nden kender systemet forfra og bagfra \u2013 til gl\u00e6de for vores webshop-kunder.<\/p>\n

<\/p>\n

Men fra i dag har vores kommende kunder et konkret kvalitetsstempel at navigere efter, n\u00e5r de skal v\u00e6lge mellem Webamp og andre bureauer. For som Shopify experts kan vi nu garantere vores kunder, at de samarbejder med:<\/p>\n

  • Dansk
  • English