Category: Blog

Hvad kendetegner en ung iværksætter kultur?

Hvad kendetegner en ung iværksætter kultur?


Skal vi tale sammen?



2020 – kultur, vækst og omstilling

Her står vi. Ved udgangen af et år, som har rystet verden og kastet grus i stjernestøvet for de fleste. Men til trods for benspænd står jeg og resten af Webamp mere stolte og stærkere end nogensinde.

I denne omgang har jeg valgt at forsøge mig på LinkedIn Artikler, så du finder artiklen lige her:

https://www.linkedin.com/pulse/2020-kultur-v%C3%A6kst-og-omstilling-nicolai-vittrup/ 

Skal vi tale sammen?



2020 – kultur, vækst og omstilling


Her står vi. Ved udgangen af et år, som har rystet verden og kastet grus i stjernestøvet for de fleste. Men til trods for benspænd står jeg og resten af Webamp mere stolte og stærkere end nogensinde.

I denne omgang har jeg valgt at forsøge mig på LinkedIn Artikler, så du finder artiklen lige her:

https://www.linkedin.com/pulse/2020-kultur-v%C3%A6kst-og-omstilling-nicolai-vittrup/ 

Skal vi tale sammen?



<\/p>\n

Her st\u00e5r vi. Ved udgangen af et \u00e5r, som har rystet verden og kastet grus i stjernest\u00f8vet for de fleste. Men til trods for bensp\u00e6nd st\u00e5r jeg og resten af Webamp mere stolte og st\u00e6rkere end nogensinde.<\/p>\n

I denne omgang har jeg valgt at fors\u00f8ge mig p\u00e5 LinkedIn Artikler, s\u00e5 du finder artiklen lige her:<\/p>\n

https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/2020-kultur-v%C3%A6kst-og-omstilling-nicolai-vittrup\/\u00a0<\/a><\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Månedens medarbejder vs månedens kollega

Månedens medarbejder vs månedens kollega


Hvad er forskellen? Den er stor!

I Webamp har vi en kultur, hvor teamfølelsen vejer tungere end noget andet.

Derfor samles vi hver fredag til fredagsmøde, hvor alle stemmer på en kollega, som for dem fortjener at være ugens kaptajn.

I slutningen af måneden er det så tid til at kåre månedens kollega – en ærefuld titel, der går til den medarbejder med flest stemmer i løbet af måneden. Det er altså de andre kollegaer, der bestemmer hvem, der er den mest værdifulde kollega – og ikke ledelsen.

Og det er lige netop der, at forskellen på månedens medarbejder og månedens kollega ligger. At det handler om, hvem der skabt mest værdi for holdet – og ikke nødvendigvis om, hvem der på papiret er bedst til sit job.

 

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Webamps 10 bud og mindset

Webamps 10 bud og mindset


Hos Webamp har vi et klart mindset. Vi vil skabe resultater for vores kunder, ved at være eksperter inden for vores felt og give den bedst mulige service. Derudover arbejder vi også på at skabe en stærk og sund kultur, hvorfor vi har fået vores mindset og vores “10 bud” hængt op på væggen. Udover at alle nye ansatte får uddelt dem som en del af onboarding, så bliver vi alle mindet om dem dagligt på denne måde.


Skal vi tale sammen?



Husk at ros din kollega

Har du rost en kollega i dag?


Hos Webamp har vi en tradition om at vi hver fredag holder et møde, hvor hver kollega skal anerkende en fra teamet. Vi kårer ugens kaptajn og giver ”honourable mentions”, hvilket er med til at styrke sammenholdet i virksomheden.

Det er en vigtig del af den kultur, som vi opbygger hos Webamp, hvor vi arbejder på tværs af de forskellige afdelinger. Vi deler også ugens højdepunkt, så alle har en idé om, hvad de respektive kollegaer har arbejdet med.

Sidste uges kaptajn blev vores nye super seje praktikant, Isabella.

I en svær tid som under coronaen, så er det ekstra vigtigt at rose sine kollegaer.

Hvilken af dine kollegaer fortjener ros?

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-template – New updated version”}],”version”:”2.1.2″} –>

Webamp er nu Shopify experts

Webamp er nu Shopify experts


Webamps web-afdeling kan per dags dato kalde sig Shopify Experts. Det betyder, at vi nu er certificeret af Shopify – til gavn for vores webshop-kunder, som på den måde er garanteret et samarbejde med højt kvalificerede designere og udviklere.

Man skulle tro, at en mørk dag i slutningen af oktober kunne trække energiniveauet ned på kontoret på Vester Farimagsgade. Men vi havde godt nok svært ved at få armene ned, da der i slutningen af sidste uge tikkede en mail ind fra Shopify.

I dag har jeg 12 kollegaer og flere er på vej. 2020 tegner til at blive et rigtig flot år og jeg glæder mig til de næste fem år!

For med mailen fulgte en nyhed, vi længe har håbet på: At Webamp nu er Shopify experts!

Hvad vil det sige at være Shopify experts?

I Webamp har Shopify længe været vores go to eCommerce-platform, fordi det er en brugervenlig og intuitiv platform, som gør det nemt at designe unikke webshops, der afspejler vores kunders visuelle identitet.

Vores hang til Shopify betyder, at vi efterhånden kender systemet forfra og bagfra – til glæde for vores webshop-kunder.

Men fra i dag har vores kommende kunder et konkret kvalitetsstempel at navigere efter, når de skal vælge mellem Webamp og andre bureauer. For som Shopify experts kan vi nu garantere vores kunder, at de samarbejder med:

  • højt kvalificerede designere og udviklere, som er specialiseret i at bygge professionelle webshops
  • et håndplukket bureau, som ser værdien i en Shopify webshop
  • ildsjæle, som kan og vil bidrage til andre ildsjæles projekter
  • certificerede eksperter, som kan hjælpe med målrettet online marketing af dit brand

Du kan læse mere om dine fordele ved at samarbejde med en Shopify experts hos Shopify.

Skal vi tale sammen?



<\/p>\n

Webamps web-afdeling kan per dags dato kalde sig Shopify Experts. Det betyder, at vi nu er certificeret af Shopify \u2013 til gavn for vores webshop-kunder, som p\u00e5 den m\u00e5de er garanteret et samarbejde med h\u00f8jt kvalificerede designere og udviklere.<\/p>\n

<\/p>\n

Man skulle tro, at en m\u00f8rk dag i slutningen af oktober kunne tr\u00e6kke energiniveauet ned p\u00e5 kontoret p\u00e5 Vester Farimagsgade. Men vi havde godt nok sv\u00e6rt ved at f\u00e5 armene ned, da der i slutningen af sidste uge tikkede en mail ind fra Shopify.<\/p>\n

<\/p>\n

I dag har jeg 12 kollegaer og flere er p\u00e5 vej. 2020 tegner til at blive et rigtig flot \u00e5r og jeg gl\u00e6der mig til de n\u00e6ste fem \u00e5r!<\/p>\n

<\/p>\n

For med mailen fulgte en nyhed, vi l\u00e6nge har h\u00e5bet p\u00e5: At Webamp nu er Shopify experts!<\/b><\/p>\n

Hvad vil det sige at v\u00e6re Shopify experts?<\/h3>\n

<\/p>\n

I Webamp har Shopify l\u00e6nge v\u00e6ret vores go to eCommerce-platform, fordi det er en brugervenlig og intuitiv platform, som g\u00f8r det nemt at designe unikke webshops, der afspejler vores kunders visuelle identitet.<\/p>\n

<\/p>\n

Vores hang til Shopify betyder, at vi efterh\u00e5nden kender systemet forfra og bagfra \u2013 til gl\u00e6de for vores webshop-kunder.<\/p>\n

<\/p>\n

Men fra i dag har vores kommende kunder et konkret kvalitetsstempel at navigere efter, n\u00e5r de skal v\u00e6lge mellem Webamp og andre bureauer. For som Shopify experts kan vi nu garantere vores kunder, at de samarbejder med:<\/p>\n

Sådan er det at arbejde i Webamp

Sådan er det at arbejde i Webamp


I Webamp kommer vi alle fra meget forskellige baggrunde. Vi har både forskellige uddannelser, erfaringer fra tidligere jobs – og nogen har ingen af delene. Fælles er dog, at vi alle har det samme mindset, og brænder for det, vi laver.

Derfor er det også vigtigt, at vi er en arbejdsplads, hvor der er plads til at vokse, udforske og eksperimentere. I den forbindelse har både direktør Nicolai Vittrup, Webdesigner Tobias Heide og business developer Frederik Rosenkilde svaret på nogle spørgsmål til Studentum omkring karriere, uddannelse og dét at arbejde i Webamp. 

Med alle de mange muligheder der findes i dag, kan det være svært at finde hoved og hale i både valg af uddannelse og job. Derfor synes vi også, at det er vigtigt, at være med til at vise et uddrag af de mange forskellige muligheder vores branche byder på.

For hvis der er noget der er i Webamps ånd, så er det at dele ud af vores erfaringer, viden og fortælle om vores arbejdsplads, kultur og arbejdsopgaver. Du kan derfor blive lidt klogere på Webamp som virksomhed, og samtidig møde tre meget forskellige mennesker med tre meget forskellige titler – dog med tre meget ens grunde til at være hos Webamp.

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-ny”}],”version”:”2.1.2″} –>

Fejl giver succes

Fejl giver succes


Det kan lyde sært at sige, at fejl kan være vejen til succes. Ikke desto mindre var det en af hovedpointerne der blev præsenteret på foredraget “Innovation i øjenhøjde – Sådan skaber du en fejlkultur og får succes“ med Line Lyst fra GN Group, som vores business developer Frederik Rosenkilde deltog i. 

Med et fokus på vigtigheden af at have en fejlkultur, fik Line holdt et spændende og overbevisende foredrag for hele Ledernetværket Brøndby. Line sætter innovation i centrum for virksomheder og udstyrer dem med strategier, der tillader at innovere parallelt med “business-as-usual”. 

For store virksomheder skaber det en innovativ kultur, hvor nye ideer og eksperimenter hurtigere kommer på markedet. Derudover kan det være med til at finde løsninger på problemer, der hurtigere kan rulles ud i de enkelte tilfælde, hvor et produkt skal tilpasses eller en kunderelation bedre skal understøttes. 

Frederik gik derfra med en masse ny viden og inspiration som han glædeligt delte med os andre på kontoret. Med sin rolle som business developer kan Frederiks virkelig være med til at fordre en kultur, hvor det at fejle – til fordel for kreativ tænkning og innovation, skal være målet.

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-ny”}],”version”:”2.1.2″} –>

Fælles værdier skal agere Webamps “Nordstjerne”

Fælles værdier skal agere Webamps “Nordstjerne”


Hos Webamp er vi et hold af meget forskellige mennesker, med meget forskellige kompetencer. Og der skal ikke herske nogen tvivl om, at forskellighed er en kæmpe styrke – så længe alle arbejder ud fra de samme værdier.

Vi har i Webamp derfor set det som en vigtig faktor at få defineret, hvad vores fælles værdier er – eller som jeg lettere poetisk ynder at kalde det; vores Nordstjerne. På den måde sikrer vi, at alle medarbejdere træffer de rigtige beslutninger med virksomhedens værdier som kompas.

Det mener jeg er med til at skabe en stærk kultur, hvor der er tillid til, at alle beslutninger peger i samme retning som virksomheden. Og hvor der dagligt er et fælles mindset, på trods af forskelligheder.

Alt det har jeg haft en længere snak med Brian Johansen om i hans podcast “at turde”. Vi får både vendt kultur og forskelligheder, samt hvordan organisationer kan sikre et fælles udgangspunkt for alle medarbejdere.

Skal vi tale sammen?



<\/p>\n