Kategori: Blog

Sådan er det at arbejde i Webamp

Sådan er det at arbejde i Webamp


I Webamp kommer vi alle fra meget forskellige baggrunde. Vi har både forskellige uddannelser, erfaringer fra tidligere jobs – og nogen har ingen af delene. Fælles er dog, at vi alle har det samme mindset, og brænder for det, vi laver.

Derfor er det også vigtigt, at vi er en arbejdsplads, hvor der er plads til at vokse, udforske og eksperimentere. I den forbindelse har både direktør Nicolai Vittrup, Webdesigner Tobias Heide og business developer Frederik Rosenkilde svaret på nogle spørgsmål til Studentum omkring karriere, uddannelse og dét at arbejde i Webamp. 

Med alle de mange muligheder der findes i dag, kan det være svært at finde hoved og hale i både valg af uddannelse og job. Derfor synes vi også, at det er vigtigt, at være med til at vise et uddrag af de mange forskellige muligheder vores branche byder på.

For hvis der er noget der er i Webamps ånd, så er det at dele ud af vores erfaringer, viden og fortælle om vores arbejdsplads, kultur og arbejdsopgaver. Du kan derfor blive lidt klogere på Webamp som virksomhed, og samtidig møde tre meget forskellige mennesker med tre meget forskellige titler – dog med tre meget ens grunde til at være hos Webamp.

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-ny”}],”version”:”2.1.2″} –>

Fejl giver succes

Fejl giver succes


Det kan lyde sært at sige, at fejl kan være vejen til succes. Ikke desto mindre var det en af hovedpointerne der blev præsenteret på foredraget “Innovation i øjenhøjde – Sådan skaber du en fejlkultur og får succes“ med Line Lyst fra GN Group, som vores business developer Frederik Rosenkilde deltog i. 

Med et fokus på vigtigheden af at have en fejlkultur, fik Line holdt et spændende og overbevisende foredrag for hele Ledernetværket Brøndby. Line sætter innovation i centrum for virksomheder og udstyrer dem med strategier, der tillader at innovere parallelt med “business-as-usual”. 

For store virksomheder skaber det en innovativ kultur, hvor nye ideer og eksperimenter hurtigere kommer på markedet. Derudover kan det være med til at finde løsninger på problemer, der hurtigere kan rulles ud i de enkelte tilfælde, hvor et produkt skal tilpasses eller en kunderelation bedre skal understøttes. 

Frederik gik derfra med en masse ny viden og inspiration som han glædeligt delte med os andre på kontoret. Med sin rolle som business developer kan Frederiks virkelig være med til at fordre en kultur, hvor det at fejle – til fordel for kreativ tænkning og innovation, skal være målet.

Skal vi tale sammen?



<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”social”,”props”:{“link_style”:”button”,”gap”:”small”,”margin”:”default”,”link_2″:”https:\/\/www.facebook.com\/nicolai.k.vittrup”,”link_3″:”https:\/\/www.instagram.com\/nicvittrup\/”,”link_4″:”https:\/\/twitter.com\/nictrillion”,”link_1″:”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolaivittrup\/”}}]},{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””,”width_medium”:”1-3″},”children”:[{“type”:”html”,”props”:{“content”:”\n

Skal vi tale sammen?<\/h3>\n
“,”attributes”:”uk-sticky=\”offset: 150; top:0; bottom:#sticky-stop\””}}]}],”props”:{“layout”:”2-3,1-3″,”divider”:true}},{“type”:”row”,”props”:{“id”:”sticky-stop”},”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[]}]},{“type”:”row”,”children”:[{“type”:”column”,”props”:{“image_position”:”center-center”,”media_overlay_gradient”:””},”children”:[{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}},{“type”:”pagination”,”props”:{“pagination_type”:”numeric”,”text_align”:”center”,”class”:”pagination-blog”}},{“type”:”divider”,”props”:{“divider_element”:”hr”}}]}]}],”name”:”blog-ny”}],”version”:”2.1.2″} –>

Fælles værdier skal agere Webamps “Nordstjerne”

Fælles værdier skal agere Webamps “Nordstjerne”


Hos Webamp er vi et hold af meget forskellige mennesker, med meget forskellige kompetencer. Og der skal ikke herske nogen tvivl om, at forskellighed er en kæmpe styrke – så længe alle arbejder ud fra de samme værdier.

Vi har i Webamp derfor set det som en vigtig faktor at få defineret, hvad vores fælles værdier er – eller som jeg lettere poetisk ynder at kalde det; vores Nordstjerne. På den måde sikrer vi, at alle medarbejdere træffer de rigtige beslutninger med virksomhedens værdier som kompas.

Det mener jeg er med til at skabe en stærk kultur, hvor der er tillid til, at alle beslutninger peger i samme retning som virksomheden. Og hvor der dagligt er et fælles mindset, på trods af forskelligheder.

Alt det har jeg haft en længere snak med Brian Johansen om i hans podcast “at turde”. Vi får både vendt kultur og forskelligheder, samt hvordan organisationer kan sikre et fælles udgangspunkt for alle medarbejdere.

Skal vi tale sammen?



<\/p>\n

Skal vi tale sammen?



<\/p>\n

Her fortalte jeg bl.a. om min opfattelse af succes, om at l\u00e6re at fejle og tage ansvar for egen l\u00e6ring, og om at VILLE v\u00e6re iv\u00e6rks\u00e6tter \u2013 koste hvad det vil.<\/p>\n

<\/p>\n

Det kan du h\u00f8re meget mere om i podcasten.<\/p>\n

<\/p>\n

Jeg fort\u00e6ller blandt andet\ud83d\udc47<\/p>\n

<\/p>\n

– Om hvorfor jeg forventer, at alle mine medarbejdere l\u00e6ser \u201cHow to win friends and influence people\u201d
– Om selvindsigt og evnen til at lytte til andre og bruge dem til at vokse som menneske
– Om hvordan en hyperaktiv diagnose som barn har f\u00f8rt til succes som voksen

\ud83c\udfa7 Link til podcast: https:\/\/link.chtbl.com\/WMMCjiXM<\/a><\/p>\n

<\/p>“,”class”:”light”}},{“type”:”text”,”props”:{“margin”:”default”,”column_breakpoint”:”m”,”content”:”